reduccion de haberes por no tener mismo apellido que mi padre

[Cylon]

Hola

soy funcionario autonómico y tengo un problema con mi Administración y patrón.

Mi madre se casó por segunda vez hace 34 años y yo he vivio felizmente con ella y con mi padre no biológico durante 25 años. Ahora vivo sólo, pero paso muchas horas con ellos porque me necesitan por motivos de salud.

Mi padre (el no biológico y único que tengo y reconozco) se rompió la cadera a finales de diciembre de 2018 y la mala suerte ha hecho que le hayan tenido que operar tres veces desde entonces hasta la fecha. He acudido a dos revisiones médicas con él durante estos meses y justificado debidamente la ausencia de mi puesto de trabajo.
Ahora, mi administración pretende descontar de mi nómina las horas que falté por esas revisiones alegando que los apellidos no coinciden, o sea, que no estamos en el mismo libro de familia. Me parece una sinvergüencería.

Quería pediros ayuda, a ver qué puedo alegar para evitar esta infamia indigna, que resulta que es práctica habitual de mi Administración.

Debo añadir también que mi padre biológico vive, aunque no se absolutamente nada de él desde los 13 años.

Se me ha ocurrido que, dado que mi padre biológico vive, la adopción por parte de mi padre no biológico es legalmente imposible, y por tanto la exigencia de que figuremos en el mismo libro de familia es, según la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo, de contenido imposible, y por tanto la reducción de haberes sería nula de pleno derecho.
¿Tengo razón?

¿Pueden darme alguna idea diferente para presentar alegaciones?

gracias

[Javier2749c]

la adopción por parte de mi padre no biológico es legalmente imposible

La adopción no es legalmente imposible, pero no sería retroactiva por lo cual no resolvería el problema ya existente.

https://andreyferreiroabogados.com/2018 ... -a-seguir/

[Cylon]

Hola
gracias por responder.¿Existe algún argumento que pueda usar como alegación?. A mi me parece discriminatorio lo que han hecho, en estos tiempos que se defiende a tantas minorías y se reconocen diversos tipos de familias.

¡hay algo?, gracias

[Usuario borrado 15165]

Tendría que ser jurisprudencia si es que la hay, resolución de la DGRN o sentencia de algún tribunal.

[Cylon]

pues mal voy, ya había buscado en CENDOJ y no he encontrado nada. Es que con eso juegan los sinvergüenzas de la Administración, con que el lío y el coste de llevarlos a juicio persuada de hacerlo.
Y ya veo que sutedes no conocen ningún caso concreto

gracias de todos modos

[Cylon]

La adopción no es legalmente imposible, pero no sería retroactiva por lo cual no resolvería el problema ya existente.

No es que pretendiera que me adoptaran para usarlo como alegacíon, jaja. Lo que pensaba es alegar que, si estando mi padre biológico vivo, sería imposible que mi padre no biológico y yo figuraramos en el lismo libro de familia y por tanto la imposibilidad material de la exigencia haría que la resolución fuera nula de pleno derecho.

[Javier2749c]

No hay ninguna imposibilidad de ser adoptado por aún vivir tu padre biológico, de modo que no sería una buena alegación. Desconozco qué criterios usan las administraciones para permitir dias libres por razones médicas familiares, ni a qué consideran familia en estos tiempos.
En este foro hay funcionarios, en su mayoría del registro civil, que quizá tengan conocimiento sobre esto que planteas.

[Cylon]

pues a ver si alguno tiene a bien responderme

gracias a usted también

[kárbiko]

¿Has presentado el certificado de matrimonio de tu madre con ese señor y el nacimiento tuyo para acreditar que eres hijo de la esposa de ese señor?

En último caso, entiendo que puedes justificar esas faltas de asistencia con los 3 días anuales sin necesidad de acreditación, o utilizando alguno de los días de asuntos propios...
En mi caso, ya he gastado alguno de éstos para acompañar a mi madre porque ya había "gastado" los 3 anteriores...

[Cylon]

Hola, gracias por responder en los dos hilos.
EL profesorado no goza de días de suntos propios, y los dos días sin acreditación los he gastado los dos últimos días del curso (27 y 28 jun) porque habían pasado varios meses y nadie me había puesto pega alguna, si no los perdía.

Hablando de meses, me han notificado la reducción de haberes con más de tres meses de demora. ¿Puedo considerar que la justificación de las faltas en una SOLICITUD?, porque si es así, habría entrado en vigor el SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO, y su escrito sería nulo de pleno derecho, porque no se puede cambiar el sentido del silencio un vez entrado en vigor éste.
GRacias